Travailler trois jours fériés supplémentaires pour mieux préparer sa retraite ? Une idée audacieuse du président de la CPME

Une proposition innovante pour renforcer les retraites #

Amir Reza-Tofighi, à la tête de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), a suggéré une idée audacieuse : faire travailler les salariés trois jours fériés supplémentaires chaque année. Ces jours ne seraient pas rémunérés de manière classique, mais l’argent serait versé sur un compte d’épargne dédié à la retraite de chaque employé.

Cette mesure pourrait introduire une petite part de capitalisation dans le système principalement basé sur la répartition, une nécessité selon Reza-Tofighi, face à l’évolution démographique et à la baisse du ratio actifs/retraités.

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La capitalisation déjà en place chez les fonctionnaires #

Le système de retraite par capitalisation n’est pas un concept nouveau en France. Il est déjà en vigueur dans la fonction publique via le Préfon, créé dans les années 1960, et le régime additionnel obligatoire de la fonction publique (RAFP), qui prend en compte les primes depuis 2005. Reza-Tofighi envisage d’étendre un système similaire au secteur privé, proposant ainsi un modèle mixte enrichissant le système actuel de répartition.

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« Cela existe et on veut le généraliser au secteur privé, » a affirmé Reza-Tofighi. Cette généralisation pourrait résoudre partiellement les défis financiers du système de retraites face à un avenir démographiquement tendu.

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Le débat sur la capitalisation : une question de justice sociale ? #

La transition vers un système incluant davantage de capitalisation ne fait pas l’unanimité. Le débat est vif, notamment parce que cette méthode pourrait creuser les inégalités entre les salariés. D’après le syndicat Unsa Retraités, ceux qui sont moins bien payés pourraient se retrouver désavantagés, accumulant moins d’épargne pour leur retraite.

Les inquiétudes sont telles que certains craignent une détérioration du principe de solidarité du système actuel, potentiellement transformant la retraite de base en un minimum vieillesse pour les moins aisés.

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Prochaines étapes : négociations et ajustements #

Les propositions de Reza-Tofighi arrivent à un moment clé. Le Premier ministre a invité les partenaires sociaux à ouvrir un nouveau cycle de négociations autour de la réforme des retraites. Le défi sera de concilier innovation et équité sans compromettre l’équilibre financier du système.

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Les discussions, prévues pour se conclure fin mai, doivent aboutir à un projet de loi équilibré, tentant de répondre aux attentes sociales tout en préparant le système de retraite à des défis futurs.

• Maintien du système de répartition tout en intégrant une part de capitalisation.
• Extension du modèle de capitalisation de la fonction publique au secteur privé.
• Recherche d’un consensus lors des prochaines négociations sur la réforme des retraites.

« Nous proposons que les salariés travaillent 3 jours de plus par an, et le fruit de ce travail serait versé sur un compte de capitalisation » – Amir Reza-Tofighi, Président de la CPME.

Cette proposition, bien que controversée, incarne une tentative de répondre de manière proactive aux pressions démographiques et économiques sur les systèmes de retraite en France. Le débat continue, portant les espoirs et les préoccupations d’une société en quête de solutions durables.